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住房公积金是由单位和个人共同缴纳的长期住房储蓄，企业在缴纳住房公积金时，可以记入应付职工薪酬科目进行核算，相关的账务处理怎么做？　　住房公积金的账务处理　　1、计算企业应负担的住房公积金　　借：生产成本　　　　制造费用　　　　管理费用　　　　销售费用等　　　　贷：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分）　　2、按规定从工资中扣除职工个人应负担的住房公积金　　借：应付职工薪酬——工资　　　　贷：其他应付款——住房公积金（个人负担部分）　　3、单位向有关机构缴纳住房公积金时，会计分录为：　　借：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分）　　　　其他应付款——住房公积金（个人负担部分）　　　　贷：银行存款　　应付职工薪酬是什么？　　应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利（指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利等）；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。现金折扣的账务处理如何做？